”面接に行きたくないんだけど、どうしたらいい？”
”面接に行きたくないから、無断欠席しようかな…”
本記事では、これらの声に答えていきます。
転職活動や就活には面接が必須ですが、その必須の面接に行きたくなくなることがあります。
面接をメールで断るべきか、電話で断るべきか、それとも無断で欠席するか。
無断で欠席すると、あなた自身にもあるデメリットが発生するので、出来れば避けるべきです。
本記事で解説すること
・面接に行きたくない理由
・面接に行きたくない時の断り方
・無断欠席をおすすめしない理由
本記事ではこれらを解説していきます。
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目次
面接に行きたくない理由
面接に行きたくない理由として多いのは以下です。
１、面接に自信がない
２、志望度が低い
３、金銭面の心配がない
順に解説していきます。
面接に自信がない
１：”元々、面接が苦手…”
２：”不採用が続いて面接に自信がなくなった”
など面接に自信がない理由は様々です。
自信がないと面接に行きたくなくなるのは当然です。
元々、面接が苦手
元々面接が苦手な方は、面接の経験が少ない場合があります。
面接の経験が少ない方は、実際の面接を多くこなしていき、慣れていく方法がおすすめです。
身内や家族・友達相手ではなく、実際の面接のほうがリアルに緊張しますし、面接の苦手克服に最適です。
その他の面接苦手対策は下記記事を参考にしてみてください。
>>面接の苦手を克服するシンプルな方法【意外と知らない対策も解説】
不採用が続いて面接に自信がなくなった
面接に自信があった方も、不採用が続いた結果、面接に自信が無くなるのは必然です。
当たり前ですが、面接には100点の答えというものが存在しません。
例えば、長所や短所・自己PRなどの回答を変えなかった場合。
5社の面接を受けて、面接の点数が5社とも60点の評価だとしても、6社目の面接では90点の評価が得られるかもしれません。
企業によって面接の正解は異なりますし、面接官によっても正解は異なります。
不採用が続くと、”面接に行きたくないな…”と思う気持ちは分かりますが、企業や面接官との相性が悪かっただけかもしれません。
要するに、不採用が続いたのは、あなた自身だけのせいではないということです。
志望度が低い
面接を受ける企業の志望度が低いと、前日や当日になって”面接に行きたくない…”となる場合があります。
”なんとなく応募したしなぁ…”
”色々調べている内に別の企業に興味を持った”
など、志望度が低いので面接のモチベーションも上がりません。
さらに、志望動機がまとまっていない場合も面接に行きたくなくなります。
志望動機がまとまっていない
志望動機を考えるには、時間と労力が必要です。
なので、志望度が低いと志望動機を考える気になれません。
後で解説しますが、無断欠席はやめましょう。
おすすめの方法
・前日や当日でも企業に面接を断る連絡をする
・志望動機を無理やり考えて、面接の場数を踏む
いづれかがおすすめです。
志望動機を無理やり考えるのが難しい場合には、ネット検索をしてみましょう。
どの企業でも通用するような無難な志望動機が載っています。
無難な志望動機で内定を貰うことは難しいと思いますが、面接の場数を踏んで、面接の雰囲気に少しでも慣れることが出来ます。
異業種へ転職を考えている方は、下記記事を参考にしてみてください。
金銭面の不安がない
金銭面の不安が無い方は焦りがないので、転職活動自体のモチベーションが上がらない場合があります。
結果的に、面接まで選考が進んでも”べつに今すぐ内定を貰わなくてもいいし、面接も行きたくないなぁ”と考えてしまいます。
しかし、金銭面の不安が出始めると余計な焦りが生まれます。
おすすめは、金銭面の余計な焦りがない内に転職活動を終えることです。
金銭面の不安が焦りにつながる
”転職活動は働きながらするべき”という意見の本質は、金銭面の不安が生まれないことにあります。
私は働きながら転職活動が出来なかったので、仕事を辞めてから転職活動を開始しました。
しかし想像以上に貯金は減っていき、金銭面の不安によって焦りが生まれました。
詳細は下記で紹介しています。
>>仕事を辞めてからの転職活動はデメリット多め【実際色々焦りました】
面接に行きたくない時の断り方
面接に行きたくない時の断り方は以下です。
１、電話
２、メール
現代でも、電話で断ることが１番良いことは間違いありません。
最低でも3日前までには、電話で面接を断るのが理想です。
3日前が無理であれば、前日や当日でも大丈夫ですし、無断欠席よりかはだいぶマシです。
メールで断るのはNG？
”面接をメールで断るのはNG”という検索結果が出てきますが、NGではありません。
電話で直接断るのが嫌だったり、電話自体が苦手な方はメールでもOKです。
面接に行きたくないのであれば、無断欠席はせずに、ツールはなんでもいいので面接を断りましょう。
面接を無断欠席するのはおすすめしません
面接を無断欠席することはおすすめしません。
問題は有ります。
あなたと企業に直接の接点は無いかもしれませんが、あなたと転職サイトや転職エージェントとは接点がありますよね。
転職サイトやエージェントが使えなくなる
面接を受ける予定だった企業を、転職サイトまたは転職エージェント経由で見つけた場合。
無断で面接を欠席
↓
企業が転職サイトまたはエージェントに連絡
↓
あなたの無断欠席を転職サイトやエージェントが知る
↓
転職サイトは2度と面接を受けさせないよう設定
転職エージェントはサポート停止
ということになりかねません。
転職サイトや転職エージェントを2度と使えなくなるのはデメリットです。
”面接に行きたくない”と思っても、無断欠席は避けるべきです。
【実体験】会社説明会がすべて満席表示
私の実体験を少し話します。
就活をしている時に、とある企業の会社説明会に出席する予定でした。
しかし、降りる電車は間違えるし、最寄駅に着いても迷うしで、会社説明会に間に合いませんでした。
会社説明会が始まる数分前に企業に電話連絡をしたのですが、繋がらなかったので、結果的には無断欠席です。
後日、その企業の会社説明会に参加しようと某転職サイトを開くと、その企業の全日程のすべての時間が【満席表示】になっていました。
色々探しましたが、某転職サイトにしか会社説明会の参加が出来ず、結局会社説明会も面接も受ける事なく就活が終わりました。
私の場合は会社説明会でしたが、無断欠席はNGなんだと身を持って感じました。
面接に行きたくないけど断り方は電話かメール？：まとめ
転職活動や就活は疲れますし、時には”面接に行きたくない…”と感じることがあります。
しかし出来るだけ無断欠席は避けて、企業に連絡をしましょう。
欠席の連絡をしたからといって、怒鳴られたりすることはありませんし。
その他の転職に役立つ記事は下記にまとめていますので、ご活用ください。
では、また。