退職代行がクズと言われる3つの理由【実際に利用した方の声】

本記事では、これらの声に答えていきます。

退職代行＝クズと思っている方が少なくありませんし、自分の職場で退職代行を使った人が現れたら少し驚きませんか？

しかし、その人に退職代行を使わざるを得ない状況にした会社側にも責任はあります。

退職代行を使った方だけが、クズだなんだと責められるのはおかしな話です。

本記事で解説すること

本記事ではこれらを解説していきます。

【退職代行 クズ】で検索してみた結果

まず、退職代行についてどのような意見があるのか調べました。

Twitter上で【退職代行 クズ】で検索した結果が下記です。

退職代行を使いたいけどクズだと思われそう

https://twitter.com/ameyokoya/status/1565241305432657920?s=20&t=2xG1fq7MdWF0RTANvuaFzQ

退職代行を頼もうか迷っている方の声です。

ブラックじゃない企業だと余計に迷いますよね。

楽する為に使ってる感ある

退職代行ってやめさせてくれないブラックな会社から逃げるためのシステムだと思ってたけど、最近聞くのは「辞めます」て意思表示すら怠けたい、元々ホウレンソウできないクズがラクするために使ってる感ある

— もふ羊 (@m0fush66p) July 20, 2021

退職代行は自分で退職を切り出せない時に使うケースもあります。

人によっては「辞めたいです…」と伝えるのがどうしても難しい場合があります。

退職代行使ったらクズですか？

自分から辞めるって言い出せないのはクズですか？
退職代行に頼るのはクズなんですか？

— うぉると・うーたん (@u_tan153) March 11, 2023

退職代行は使ったらクズですか？という意見です。

退職代行に頼るのは勇気も必要です。

退職代行を使った人をクズ呼ばわりする人事垢がいる

現場でジレンマを抱えながら働いている採用担当者を責める気はありませんが、

退職代行を使った人間をクズ呼ばわりする人事みたいな、
SNSでオラついている人事垢は
他にもっとやることあるだろ！って思います。

— ALLOUT@職務経歴書 (@alllout_com) June 2, 2021

退職代行をクズ呼ばわりする人事の方のSNSに対する声です。

このように様々な意見がありましたが、やはり退職代行＝クズといった意見は少なくありません。

退職代行を使うことがクズと思われる3つの理由

退職代行を使う＝クズという意見が少なくない原因は大きく3つです。

順に解説します。

まだまだ世に広まっていない

退職代行はまだまだ世に広まっていません。

退職代行サービス（たいしょくだいこうサービス）とは、依頼者の退職の意思を依頼者に代わって会社に伝え、退職を支援するサービスである。

ブラック企業や人手不足を背景に、会社を辞めたくてもやめられないという現代の労働者のニーズに応えることで2017年ごろから複数の業者がインターネットで話題となり、2018年にNHKがクローズアップ現代で取り上げたことで急速に認知度が高まった。

出典：退職代行サービス | Wikipedia

退職代行の存在自体の認知はありますが、実際に利用するにはハードルが高いですし、実際に利用された企業側も驚きます。

そんな中で退職代行を利用すると、

という方々が現れます。

しかし、何事も世に広まっていないことは非常識とされますよね。

例えば、昔の就職活動や職探しは、役所に行くか・企業に直接電話または手紙を送るかという方法しかありませんでした。

それがいつしか、転職サイトや転職エージェント・SNSでも仕事が探せるようになりました。

その為、現代では

• 「転職するのに転職サイトを使うなんて非常識！」
• 「仕事を探すのは会社に手紙を送るのが1番！」
• 「職探しは企業に直接電話するのが基本！」

と言う人を探すほうが難しいです。

退職代行も同じです。

まだ世に広まっていないだけで、「退職代行を使うのはクズだ！」・「退職代行を使うのは非常識だ！」などと言う方が多いだけです。

職場のことを何も考えていないと思われる

退職代行を使うと、以下のようなことが職場で起こる可能性があります。

1. 職場の人手不足が発生
2. 引き継ぎがすべて終わっていない
3. あなたがしていた作業が誰かの負担になる

これらの事態が起こると、

と思われるかもしれません。

ですが、どういった辞め方をしたとしても”クズ”と思う方はいます。

退職の仕方は人それぞれです。

退職の面倒な手順を踏まない

退職代行を使うと、退職に必要な面倒な手順が必要なくなります。

退職代行に退職を依頼した翌日から出社しなくても大丈夫です。

ですが、これが退職代行＝クズと思われてしまう原因の1つです。

退職の経験者なら分かると思いますが、退職するのって面倒ですよね。

• 『退職を伝えたいけど、電話かメールしかないかも…』
• 『上司に退職を伝えた後、次は部長に伝えるのか…』
• 『退職を伝えるのは明日は無理だし…いつなら伝えられるかな…』

など、退職をするには考えることや手順も多いです。

しかし、退職代行を使うとこれらを考えなくて済みますし、手順も皆無です。

シンプルに楽ですよね。

この”楽”が他人からすると”あの人は楽をして辞めてクズだ”となります。

退職代行は退職方法の一つの選択肢

人は面倒なことから逃げる人を嫌います。

さらに、逃げたことで誰かに迷惑をかけるとその逃げた人を【クズ】と思ったりもします。

ですが、退職代行サービスを使う方は他人に迷惑を掛けるために、利用するわけではありません。

中には、

という方もいるかもしれません。

こういった方を否定する気はありませんが、大半の方は”この会社を退職したい…”という思いだけで退職代行を使うはずです。

退職代行を使うと、退職の面倒な手順を踏まない代わりに、他人に迷惑を掛けることがあるかもしれません。

しかし、それらのことを分かっていても、退職代行を使って退職をしたいのであれば使うべきです。

退職代行は退職方法の一つの選択肢です。

おすすめの退職代行

退職代行を使うと会社から恨まれる可能性があるのは事実

先ほど解説したように、退職代行を使うかどうかはあなたの自由です。

しかし、退職代行を使うと会社から恨まれる可能性があるのも事実です。

というのも、退職代行を使うと即日で退職が出来たりします。

例えば、退職代行を頼んだ当日に退職代行が実施されると、その日から1日も出社する必要があります。

この辞め方は会社から恨まれるのも無理はありません。

さらに、あなたが退職代行を使うことで、会社側には一定の迷惑が発生するのは間違いありません。

退職代行を使われるのは会社側が迷惑に感じる可能性が大

退職代行を使うということは、退職に関する以下の行為や業務が終わっていません。

• 業務の引き継ぎ
• 退職の意思を直接伝える
• 退職届の提出
• 貸与物の返却
• 自身のデスクの整理

など、退職する際に絶対に行わなくてはいけないことを終えていません。

この状況で「迷惑」と感じない会社は0に等しいです。

退職代行を使うと会社側に一定の迷惑が生じるのが現実です。

退職代行は上司や部下との信頼関係を壊す可能性も高い

もしも、

• 職場に仲の良い上司がいる
• 頻繁に遊ぶ後輩がいる

など、職場の人間関係で良好な部分がある方。

その場合は退職代行を使うことで、その信頼関係が壊れることを覚悟すべきです。

なぜなら、退職代行に対して悪いイメージを持っていたり、退職代行=クズといった考えの方もいます。

さらに、先ほど解説したように、退職代行を使うと誰かしらに迷惑が掛かります。

退職代行を使う前にこれらを覚悟しておかないと、後悔をする可能性があります。

>> 退職代行は100%後悔する？実際に使った方の声とその理由

精神的に限界であるのなら退職代行をおすすめしますが、デメリットが存在するのも事実です。

退職代行と弁護士の違いは？利用する前に知っておきたいポイント

退職代行を使う際に迷うのが、

1. 一般企業運営
2. 法適合の労働組合運営
3. 弁護士事務所運営

のどれを選べがいいのかという点です。

退職代行それぞれのメリット・デメリットは以下です。

退職代行の種類	メリット	デメリット
一般企業運営	料金が安い	退職届を自分で提出する必要がある 退職条件などの交渉ができない
法適合の労働組合運営 または 労働組合と提携している	料金が比較的安い 退職の代理交渉が法律で認められている	裁判での代理人は不可
弁護士事務所運営	借入金の返済交渉が可能 損害賠償請求をされた場合の交渉が可能 国家公務員の退職代行も可能	料金が高い

上記を見て分かる通り、法適合の労働組合が運営または労働組合と提携している退職代行が一番使いやすいです。

料金が比較的安く、退職代行業務も一定以上してもらえるという特徴があります。

退職代行と弁護士のサポート内容の違い

法適合の労働組合が運営または労働組合と提携している退職代行は、以下のようなサポートを行なっています。

上記のように法適合の労働組合が運営または労働組合と提携している退職代行は、必要最低限のサポートは完備されています。

弁護士が運営する退職代行は上記にプラスして、

1. 退職金の請求
2. 社宅退去仲介
3. 借入金返済交渉
4. 給与の支払い催促
5. 損害賠償請求の対応

など、弁護士が運営している退職代行はサポートが多いです。

しかし、弁護士が運営している退職代行は料金が高いのが一般的です。

退職代行と弁護士の料金比較

まず、法適合の労働組合が運営または労働組合と提携している退職代行の料金は、2万円〜4万円前後です。

一方、弁護士が運営している退職代行の料金は、5万円〜10万円前後です。

やはり、弁護士が運営している場合は、料金が高額になる傾向にあります。

一般企業が行っている退職代行は、5,000円前後とかなり格安だったりします。

ですが、ただの一般企業が行っている退職代行はできることが少なすぎるので、あまりおすすめはしません(本記事でも紹介していません)

法適合の労働組合が運営または労働組合と提携している退職代行は退職代行ガーディアンがおすすめです。

弁護士事務所が運営している退職代行は弁護士法人ガイアが手軽で使いやすいです。

退職代行を使う理由は人それぞれ！【クズと思う人を気にしない】

退職代行を使う理由は人それぞれです。

など、これらの理由を挙げだすとキリがありません。

他人から「そんなことで退職代行を使うの？」と言われても気にする必要はありません。

退職代行を使うあなたの気持ちは他人にはわからない

退職代行が選択肢に入るということは、現在の状況がかなり辛いです。

”もう1日も出社したくない…”と毎日感じているかもしれません。

ですが、そんな辛い毎日を他人は理解できません。

例えば、あなたが必死に仕事の辛い部分を話したとしても、本当の意味で理解できる人というのはいません。

仕事の辛さなどは、働いている本人にしか分からないのが現実です。

となると、退職代行をクズと思っている人達を気にする意味もありません。

辛い環境の中で働き続けるのはあなたですし、毎日辛い思いをするのもあなた自身です。

【退職代行を使いたいと思ったら使う】という考えで十分です。

退職代行を使って辞めるのって実際どう？

退職代行を使って辞めるのと、直接退職の意思を伝えて辞めることに大差はありません。

さらに、上記の動画にもありますが、バックレて退職するよりかだいぶマシです。

退職代行を使うと分かりますが、意外にあっさりと退職が進んでいったりもします。

退職代行を使うことにそこまで怯えなくても大丈夫です。

おすすめの退職代行

退職代行を使わざるを得ない状況を作ったのは会社側にも責任がある

誰だって円満退職したいですし、出来るのであれば退職代行を使いたくないはずです。

しかし、退職代行を使うという選択肢を考えてしまうのは人それぞれの性格もあるかもしれませんが、その会社にも責任があります。

上記のような職場環境の場合、人によっては退職を言い出すことが出来ません。

今の仕事が辛すぎるのであれば、他人からクズと言われようが退職代行という選択肢を取るべきです。

あなたが退職代行を使わざるを得ない状況にさせたのは会社側にも責任があります。

以下の退職代行は、法適合の労働組合が運営しています。

法適合の労働組合となるには労働委員会から一定の基準が認められ、審査を通過する必要があります。

>> 退職代行ガーディアンの公式HPはこちら

”退職代行は怪しいから不安…”という方も安心して使える退職代行です。

>> 退職代行ガーディアンの評判・特徴とは

即日で退職が出来るので、退職を切り出すのがどうしても難しい方は退職代行を利用しましょう。

退職代行がクズと言われる3つの理由【実際に利用した方の声】：まとめ

本記事では以下を解説しました。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

退職代行を使うことはクズではありません。

他人からどう思われても退職の仕方はあなたの自由です。

限界なときは無理をせず。

次の記事では退職関連の記事を紹介しています。

知っておいて損は無い情報なので、興味のある方はぜひ。

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