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新人で仕事をどんどん任されるのは押し付けられているだけ?

新人で仕事をどんどん任されるのは押し付けられているだけ?

”仕事がどんどん任される新人の特徴は?”

”新人だけど仕事を押し付けられてる気がする…”

本記事では、これらの声に答えていきます。

 

新人なのに仕事が任されてるのか押し付けられているのかは、数ヶ月後に判明します。

もしも、押し付けられていると感じた際は、ストレスの限界が来る前に何かしらの対策をすべきです。

 

【KENMORI転職】の筆者経歴

新卒で入社した会社を3ヶ月で退職

フリーター

2社目の正社員を11ヶ月で退職

約半年の空白期間

(契約社員を2週間で退職)

現在3社目の正社員

私は何度か転職をした経験があり、新人で仕事をどんどん任された結果辞めてしまった同期もいました。

 

 

本記事で解説すること

  • 仕事がどんどん任される新人についての声
  • 仕事がどんどん任される新人の特徴
  • 新人で仕事がどんどん任されるのは押し付けられているだけかも
  • 新人で仕事を押し付けられてキャパオーバーの時はどうすれば?

本記事ではこれらを解説していきます。

 

 

仕事がどんどん任される新人についての声

仕事がどんどん任される新人についての声

 

仕事がどんどん任される新人については多くの声がありました。

実際にネットやSNSで調べてみると、様々な声があります。

 

以下はTwitterからの出典です。

 

 

新人さん多くなるし2年目なのにどんどん任される

 

2年目であっても新人と言えますが、その下が入ってくるとどんどん仕事を任されるケースがあります。

”まだ私も新人なのにな…”とふと思うことも。

 

 

新人なのに有資格者だからどんどん仕事を任される

 

会社側からすると有資格者だから採用したかもしれませんが、働く側としては結構困るかもしれません。

どんどん仕事を任されて嬉しい方もいれば、戸惑う方もいます。

 

 

新人に任せる仕事量と責任ではないのでは?

 

会社によっては、新人に任せる仕事量が多すぎる・責任が重すぎるといったケースがあります。

新人からするとかなり辛い環境かもしれません。

 

 

仕事キャパオーバー気味だよ〜新人やぞ!

 

新人で仕事がどんどん任されるとキャパオーバーになってしまうことも少なくありません。

新人がキャパオーバーと感じてしまうのは、完全に会社側の責任だと思いますが。

 

このように仕事がどんどん任される新人についての声は様々です。

 

 

仕事がどんどん任される新人の特徴

仕事がどんどん任される新人の特徴

 

仕事がどんどん任される新人には大きく3つの特徴があります。

  1. 期待されている新人
  2. 有能な新人
  3. 嫌われている新人

順に紹介します。

 

 

期待されている新人

 

会社や先輩から期待されている新人というのは、仕事をどんどん任される特徴です。

有資格者や実務経験がある方などは、新人であっても期待されることが多いかもしれません。

 

さらに、会社によっては『年齢が若い』ということだけで期待される場合もあります。

しかも、年齢が若く・礼儀正しく・モノ覚えも良いとなると、新人であっても仕事がどんどん任されるはずです。

 

 

有能な新人【無能な人には任せない】

 

有能な新人は以下のような特徴です。

 

有能な新人の特徴

  • モノ覚えが良い
  • 勝手な行動をしない
  • 入社したすぐ売り上げを作る
  • 先輩の助言をすぐに実践する
  • 分からないことは質問し、一度で覚える

など、有能な新人の特徴に当てはまる場合は、どんどん仕事を任される可能性が高いです。

 

さらに、上記のような新人は有能であると同時に、先輩にも好かれる可能性も高いです。

 

なので、先輩の中には

仕事をどんどん任せてどんどん成長してほしい!

という方向になることもあります。

 

反対に先輩が”この新人は無能だな…”と判断した場合は、仕事をまったく任せないケースもあります。

 

 

嫌われている新人

 

先ほどとは真逆です。

 

嫌われている新人は、嫌われているからこそどんどん仕事を任される場合があります。

後で解説しますが、これは仕事を任されているのでなく、仕事を押し付けられているだけです。

 

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新人で仕事がどんどん任されるのは押し付けられているだけかも

新人で仕事がどんどん任されるのは押し付けられているだけかも

 

先ほども解説しましたが、新人で仕事をどんどん任されるのは、ただ仕事を押し付けられているだけかもしれません。

 

ですが、これはなんとなく察することが出来ます。

というのも、新人への仕事の任せ方が不自然だからです。

 

 

新人への仕事の任せ方が不自然なら押し付けられている

 

例えばですが、先輩が暇そうなのに仕事をどんどん任されるのは不自然ですよね。

 

新人だと入社して間もなくは先輩が忙しいのか暇なのか分からないかもしれません。

しかし、数ヶ月もすれば先輩に仕事を押し付けられているか否かは気が付くはずです。

 

ですが、”私、仕事押し付けられてる…?”と気づいた新人は何が出来ると思いますか?

 

おそらく、何も出来ません。

 

新人なので会社内で相談できる相手がいないことも多く、押し付けられる仕事を淡々とこなす日々が続きます。

さらに、新人で仕事を押し付けられている状況が続くと、キャパオーバーにもなりやすいです。

 

 

新人が仕事を押し付けられてキャパオーバー【ストレスの限界】

 

例えば、

 

2種類の上司の例

  • 新人に期待をしていて仕事をどんどん任せている上司
  • 新人にただ仕事を押し付けている上司

上記のような2種類の上司がいた場合。

 

①の新人に期待していて仕事をどんどん任せている上司は、新人のキャパオーバーに気が付く可能性が高いです。

なので、”新人がキャパオーバー気味だな!”と感じたら、すぐにフォローをするなど対策をしてくれます。

 

ですが、②の新人にただ仕事を押し付けている上司は、新人のキャパオーバーなど気が付きません。

最悪の場合、新人のことなど一切何も考えていない可能性もあります。

 

②の場合だと、新人は仕事を押し付けられてキャパオーバーになり、ストレスの限界も迎えます。

新人が上司を選ぶことは基本的に出来ないので、どの上司を選ぶかは運次第です。

 

なので、ここでお伝えしたいのは、新人で仕事を押し付けられてキャパオーバーになるのはあなたのせいではないということです。

 

 

新人で仕事を押し付けられてキャパオーバーの時はどうすれば?

新人で仕事を押し付けられてキャパオーバーの時はどうすれば?

 

まず、新人で仕事を押し付けられている状況が、あなたのせいではないということを繰り返しお伝えします。

なので、キャパオーバーになった自分を責める必要はまったくありません。

 

あなたがそのような状況・心境になったのは、会社や上司の責任です。

正常な会社であれば、新人の仕事量などは無理のない量にコントロールしてくれるものです。

 

 

キャパオーバーであれば転職を考える

 

新人ですぐに転職を決断するのは難しいかもしれません。

 

ですが、仕事を押し付けられてキャパオーバーな状況が続くのは辛くないですか?

しかも、今の会社にいる限り、その辛い状況がいつ終わるのか分かりません。

 

転職は逃げではありませんし、新人に仕事を押し付けてくるような会社は辞めたほうが健全です。

 

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ストレスが限界であれば、今の状況を変えることをおすすめします。

 

 

新人だからなかなか退職が切り出せない

 

退職を切り出すのはかなりの勇気が必要です。

「辞めさせてください」と伝えるのがどうしても出来ないという状況もあります。

 

できることなら、退職の意思を伝えることから退職に必要なすべての流れを任せたいですよね。

どうしても退職を切り出すことが出来ず、心や体を壊してしまっては元も子もありません。

 

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法適合の労働組合となるには労働委員会から一定の基準が認められ、審査を通過する必要があります。

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新人で仕事をどんどん任されるのは押し付けられているだけ?:まとめ

STARTからGOALのコピー

 

本記事では下記を紹介しました。

  • 仕事がどんどん任される新人についての声
  • 仕事がどんどん任される新人の特徴
  • 新人で仕事がどんどん任されるのは押し付けられているだけかも
  • 新人で仕事を押し付けられてキャパオーバーの時はどうすれば?

最後まで読んでいただきありがとうございます。

 

”新人なのに仕事がどんどん任されてキツイ…”という方は、一旦心と体を休めるべきです。

どんな選択をするかはあなたの自由です。

 

次の記事では転職と退職のおすすめ記事を紹介しています。

無料で使えるツールもあるので、興味のある方は覗いてみてください。

 

 

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