新人で仕事をどんどん任されるのは押し付けられているだけ？

本記事では、これらの声に答えていきます。

新人なのに仕事が任されてるのか押し付けられているのかは、数ヶ月後に判明します。

もしも、押し付けられていると感じた際は、ストレスの限界が来る前に何かしらの対策をすべきです。

私は何度か転職をした経験があり、新人で仕事をどんどん任された結果辞めてしまった同期もいました。

本記事で解説すること

本記事ではこれらを解説していきます。

仕事がどんどん任される新人についての声

仕事がどんどん任される新人については多くの声がありました。

実際にネットやSNSで調べてみると、様々な声があります。

以下はTwitterからの出典です。

新人さん多くなるし2年目なのにどんどん任される

もうこの忙しさ怖い（笑）やっとひと段落したかと思ったらどんどん新規の仕事頼まれるorz 来年度から新人さん多くなるから2年目なのにどんどん任される。
とりあえず4月の上旬で発注しなきゃいけないもの2つ。あー怖い（笑）

— みきてぃ (@mikichiii_98) March 27, 2014

2年目であっても新人と言えますが、その下が入ってくるとどんどん仕事を任されるケースがあります。

”まだ私も新人なのにな…”とふと思うことも。

新人なのに有資格者だからどんどん仕事を任される

新人なのに有資格者という理由で担当をどんどん任される。給与につながらなければ会社で働く寿命が短くなるだけで損。 成長度合いに応じて仕事を任された方が長く続くだろう。

— マック (@macchin0114kira) March 26, 2014

会社側からすると有資格者だから採用したかもしれませんが、働く側としては結構困るかもしれません。

どんどん仕事を任されて嬉しい方もいれば、戸惑う方もいます。

新人に任せる仕事量と責任ではないのでは？

最近、勤務一年未満の新人に任される仕事量と責任ではないのでは？と思い始めている。悪い意味で

— 紳士(犬)🏰🕛 (@kt81076323) March 14, 2022

会社によっては、新人に任せる仕事量が多すぎる・責任が重すぎるといったケースがあります。

新人からするとかなり辛い環境かもしれません。

仕事キャパオーバー気味だよ〜新人やぞ！

帰りたいよ〜仕事キャパオーバー気味だよ〜あたいは新人やぞ！！

— あん (@and_n2) February 7, 2022

新人で仕事がどんどん任されるとキャパオーバーになってしまうことも少なくありません。

新人がキャパオーバーと感じてしまうのは、完全に会社側の責任だと思いますが。

このように仕事がどんどん任される新人についての声は様々です。

仕事がどんどん任される新人の特徴

仕事がどんどん任される新人には大きく3つの特徴があります。

順に紹介します。

期待されている新人

会社や先輩から期待されている新人というのは、仕事をどんどん任される特徴です。

有資格者や実務経験がある方などは、新人であっても期待されることが多いかもしれません。

さらに、会社によっては『年齢が若い』ということだけで期待される場合もあります。

しかも、年齢が若く・礼儀正しく・モノ覚えも良いとなると、新人であっても仕事がどんどん任されるはずです。

有能な新人【無能な人には任せない】

有能な新人は以下のような特徴です。

など、有能な新人の特徴に当てはまる場合は、どんどん仕事を任される可能性が高いです。

さらに、上記のような新人は有能であると同時に、先輩にも好かれる可能性も高いです。

なので、先輩の中には

という方向になることもあります。

反対に先輩が”この新人は無能だな…”と判断した場合は、仕事をまったく任せないケースもあります。

信頼されていない証とも言えます。

嫌われている新人

先ほどとは真逆です。

嫌われている新人は、嫌われているからこそどんどん仕事を任される場合があります。

後で解説しますが、これは仕事を任されているのでなく、仕事を押し付けられているだけです。

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新人で仕事がどんどん任されるのは押し付けられているだけかも

先ほども解説しましたが、新人で仕事をどんどん任されるのは、ただ仕事を押し付けられているだけかもしれません。

ですが、これはなんとなく察することが出来ます。

というのも、新人への仕事の任せ方が不自然だからです。

新人への仕事の任せ方が不自然なら押し付けられている

例えばですが、先輩が暇そうなのに仕事をどんどん任されるのは不自然ですよね。

新人だと入社して間もなくは先輩が忙しいのか暇なのか分かりません。

しかし、数ヶ月もすれば先輩に仕事を押し付けられているか否かは気が付くはずです。

ですが、”私、仕事押し付けられてる…？”と気づいた新人は何が出来ると思いますか？

おそらく、何も出来ません。

新人なので会社内で相談できる相手がいないことも多く、押し付けられる仕事を淡々とこなす日々が続きます。

さらに、新人で仕事を押し付けられている状況が続くと、キャパオーバーにもなりやすいです。

新人が仕事を押し付けられてキャパオーバー【ストレスの限界】

例えば、

上記のような2種類の上司がいた場合。

①の『新人に期待していて仕事をどんどん任せている上司』は、新人のキャパオーバーに気が付く可能性が高いです。

なので、”新人がキャパオーバー気味だな！”と感じたら、すぐにフォローをするなど対策をしてくれます。

ですが、②の『新人にただ仕事を押し付けている上司』は、新人のキャパオーバーなど気が付きません。

最悪の場合、新人のことなど一切何も考えていない可能性もあります。

②の場合だと、新人は仕事を押し付けられてキャパオーバーになり、ストレスの限界も迎えます。

新人が上司を選ぶことは基本的に出来ないので、どの上司に当たるかは運次第です。

なので、ここでお伝えしたいのは、新人で仕事を押し付けられてキャパオーバーになるのはあなたのせいではないということです。

>> 仕事のキャパオーバーは無能で甘え？【現実的な対策】

新人で仕事を押し付けられてキャパオーバーの時はどうすれば？

まず、新人で仕事を押し付けられている状況が、あなたのせいではないということを繰り返しお伝えします。

なので、キャパオーバーになった自分を責める必要はまったくありません。

あなたがそのような状況・心境になったのは、会社や上司の責任です。

正常な会社であれば、新人の仕事量などは無理のない量にコントロールしてくれるものです。

上司とのコミュニケーションや人間関係を改善する

先ほど解説しましたが、新人で仕事をどんどん任されるのは

1. 期待されている新人
2. 有能な新人

という特徴がありました。

上記の方々は、ポジティブな理由で仕事をどんどん任されている状態です。

しかし、その状況が辛いのであれば、上司とのコミュニケーション方法を変えるべきです。

例えば、上司とのコミュニケーション方法が変われば、上司はあなたが辛い現状にいることに気づく可能性があります。

その結果、仕事を任される程度がちょうど良くなります。

さらに『嫌われている新人』の場合は、上司の人間関係を改善することで、仕事を押し付けられる状況が一変するはずです。

しかし、人間関係の改善方法やコミュニケーション方法ってどう学べばいいか分からないですよね。

もしも、人間関係やコミュニケーション方法を学びたい方は、コミュトレというスクールをおすすめします。

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新人でキャパオーバーであれば転職を考える

新人ですぐに転職を決断するのは難しいかもしれません。

ですが、仕事を押し付けられてキャパオーバーな状況が続くのは辛くないですか？

しかも、今の会社にいる限り、その辛い状況がいつ終わるのか分かりません。

転職は逃げではありませんし、新人に仕事を押し付けてくるような会社は辞めたほうが健全です。

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ストレスが限界であれば、今の状況を変えることをおすすめします。

新人だからなかなか退職が切り出せない

退職を切り出すのはかなりの勇気が必要です。

「辞めさせてください」と伝えるのがどうしても出来ないという状況もあります。

できることなら、退職の意思を伝えることから退職に必要なすべての流れを任せたいですよね。

どうしても退職を切り出すことが出来ず、心や体を壊してしまっては元も子もありません。

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新人で仕事をどんどん任されるのは押し付けられているだけ？：まとめ

本記事では下記を紹介しました。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

”新人なのに仕事がどんどん任されてキツイ…”という方は、一旦心と体を休めるべきです。

どんな選択をするかはあなたの自由です。

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