転職の一次面接で落ちるのはやばい？【通過率や実体験を解説】

本記事では、これらの声に答えていきます。

転職の一次面接は人によっては結構落ちます。

調べてみると、一次面接で落ちる確率というのは意外に高いです。

私は複数回の転職を経験していますが、転職エージェントで働いていた経験もあります。

その為、本記事では転職エージェント経験者としての面接の裏側も解説します。

本記事で解説すること

本記事ではこれらを解説していきます。

転職の一次面接で落ちるのはやばい？

結論ですが、転職の一次面接で落ちるのはやばくありません。

転職活動をしたことがある方は分かるかもしれませんが、普通に落ちます。

私も何度か転職をしていますが、一次面接で落ちた経験は結構あります。

後で詳しく解説しますが、一次面接で落ちる確率というのは意外に高いです。

転職の一次面接で落ちる理由

転職の一次面接で落ちる理由は以下などが挙げられます。

• 志望動機が曖昧
• 質問の受け答えが出来ていない
• 基本的なビジネスマナーが出来ていない
• 身だしなみに清潔感がない
• 他の求職者を優先した
• 過度な緊張によるコミュニケーション不足

上記のように、一次面接というのは『身だしなみ』や『質問の受け答えが出来ているか』など、基本的な部分が評価対象になることが多いです。

そして、この基本的な部分が出来ていないと、どの企業の一次面接でも落ちる可能性が高いです。

転職の一次面接で落ちたサインってどんなの？【落ちるフラグ例】

転職の一次面接で落ちたサイン・落ちるフラグは以下があったりします。

• 面接官のリアクションが薄い
• 受け答えに面接官が首をかしげた
• 逆質問の時間が無かった
• 二次面接や最終面接など今後の選考の話が無い
• 面接官がメモを取っていない

など、転職の一次面接で落ちたサイン・落ちるフラグは結構あります。

ですが、上記のサインがあっても一次面接が通過する可能性が0ではありません。

というのも、私が受けた一次面接では面接官がメモを取っていなかったにも関わらず、通過したことがあります。

諦めずに選考結果を待ちましょう。

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転職の一次面接で落ちる確率【通過率はどれくらい？】

転職の一次面接で落ちる確率・通過率というのは厳密に決まっていません。

ですが、一部の情報では転職の一次面接で落ちる確率は60〜70%となっています。

つまり、一次面接を30人受けたとすると、その中で次の選考に進めるのは9人〜10人ほどということです。

この確率を見て

と感じた方もいるはずです。

転職は一次面接を通過したら『ほぼ内定』という訳ではない

転職の場合、一次面接を通過したらほぼ内定という噂があります。

転職活動で一次面接通過したんだが、持ち物が筆記具だけでなく健康診断書と源泉徴収票とあるので、ほぼ内定フラグなんだろうか……？

— Jun-Shira (@fujimega) November 23, 2019

しかし、実際は一次面接を通過しても普通に落とされます。(上記のツイートの方は受かっているかもしれませんが)

私は複数回転職活動をしてきましたが、一次面接を通過した企業も二次面接や三次面接などで落とされた経験があります。

なので、一次面接を通過した場合でも、落とされた時の対策として別の求人を探すなどの行動はし続けたほうがいいです。

二次面接や最終面接で落ちる確率は？

一次面接の次は二次面接、企業によっては最終面接となるので、それらの落ちる確率も見ていきましょう。

まず、二次面接で落ちる確率ですが、大手転職サイトdodaの情報によると60%〜70%は落とされるということです。

一次面接とほぼ同じ確率と言えるかもしれません。(面接の通過率は企業によって異なります)

そして、大手の転職エージェントパソナキャリアの情報だと、最終面接で落ちる確率は50％〜70%とされています。

最終面接まで進むと、

と思いがちですが、かなり高い確率で落ちる可能性があります。

実際、最終面接で落ちた方というのは結構います。

以下の記事では最終面接の実体験や対策を解説しているので、興味のある方はぜひ。

>> 転職の最終面接で落ちたのがショック…【実際の声や理由】

転職の一次面接で落ちる確率を下げるための対策

転職の一次面接で落ちる確率を下げるための対策は以下です。

順に解説します。

第一印象を良くするように心がける

どの面接でも同じですが、一次面接は第一印象がかなり重要です。

質問の受け答えが良くても、第一印象が悪ければ一次面接で落ちる可能性はかなり高いです。

https://twitter.com/msk_kyk/status/1528555419634831360?s=20

上記のツイートのように企業に良い印象を持ってもらうには、

1. 最初に挨拶をする
2. 元気に話す
3. 笑顔で話す

など、コミュニケーションにおいての基本的なことが有効です。

「一次面接で落ちるのが当たり前になっていてやばい！」と感じる方は基本的なことから対策していきましょう。

基本的なビジネスマナーを覚えておく

記事の序盤でも解説した通り、一次面接は身だしなみやビジネスマナーなど基本的な部分が見られます。

なので、基本的なビジネスマナーは、一次面接前に覚えておいたほうが得です。

など、基本的なビジネスマナーは色々と細かいです。

一次面接を基本的なビジネスマナーで落とすのはかなりもったいないです。

細かいですが簡単ではあるので、すべて覚えることをおすすめします。

志望動機で「今やらないと後悔する」と答える

一次面接ではほぼ100%の確率で、

と聞かれます。

この志望動機の答えには『この業界・企業に転職したい！』という熱意を伝えることが重要です。

これは異業種などの転職で未経験の仕事に挑戦する方向けの対策です。

というのも、未経験分野への転職だと面接官は以下のような疑問を持ちます。

1. 『なぜ今までこの仕事をしなかったんだろう？』
2. 『なぜ今になってこの業界で働きたいんだろう？』
3. 『この業種に関連する知識や経験はあるのかな？』

などの疑問を解消する必要があり、この面接官の疑問をキレイに解消しないと一次面接でも落ちます。(実際に落ちました)

例えば、先ほどの疑問例の一部回答としては

と答えることで面接官にあなたの熱意が伝わりやすいです。

その他にも面接での志望動機の考え方にはいくつかの方法があります。

もしも、良さそうな志望動機がなかなか思いつかない方は下記記事を参考にしてみてください。

>> 【実際に使った】志望動機なんてねーよを攻略する3つの方法

事前に企業がしてくる質問を知っておく

当然ですが、企業によって面接の質問というのは異なります。

その為、すべての面接の質問を対策するのはほぼ不可能です。

であれば、企業の面接官がしてくる質問を事前に知っておけば、その質問だけ対策するだけで済みます。

この方法は20代に特化した第二新卒エージェントneoや30代以上も利用可能なアデコなどの転職エージェントを使うことです。

ひとつの企業に合った面接対策をしてくれる転職エージェントを選べば、一次面接を通過する確率は格段に上がります。

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 転職の一次面接で落ちるのはやばい？についてのよくある質問

転職の一次面接で落ちるのはやばい？【通過率や実体験を解説】：まとめ

本記事では下記を紹介しました。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

転職の一次面接で落ちるのはやばいという訳ではありません。

記事内でも紹介しましたが、一次面接で落ちる確率というのは意外に高いです。

求人探しに困っている方は以下の記事を覗いてみてください。

本記事では紹介していない無料ツールもあるので、興味のある方はぜひ。

>> おすすめの転職サイト・エージェント【早期退職の経験があっても正社員になれる】

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