【末路】新卒入社して数ヶ月後に仕事を辞めたいと伝えた結果

本記事では、これらの声に答えていきます。

 

内定を貰えた会社でいざ働き始めると理想とのギャップなどで仕事を辞めたくなります。

さらに、それが入社して数ヶ月や1年・2年といった期間で辞めたくなる場合もあります。

 

私自身新卒入社した会社をすぐに辞めています。

なので、本記事では実体験も交えながら、新卒が数ヶ月で仕事を辞めた後の末路などを解説していきます。

 

本記事で解説すること

主にこれらを解説していきます。

 

仕事が辞めたい新卒は多い

 

入社して数ヶ月や1年・2年で”仕事を辞めたい”と感じる新卒は多いです。

 

厚生労働省のデータでは（出典：新規学卒者の離職状況）、新卒入社から3年以内の離職率は平均して30％前後です。

年度によって微妙な誤差はありますが、毎年約3人に1人が新卒で入社した会社を3年以内に辞めています。

 

具体的な数字では、平成29年3月に大学を卒業した方が新卒入社で3年以内に退職した具体的な人数は150,543人です。

”私の周りに新卒入社してすぐに辞めた人がいないから辞めづらい…”という方はただただ周りにいないだけです。

 

世の中には新卒入社してすぐに辞めた人が大勢います

 

退職や転職を促している訳ではありませんが、世の中には新卒入社してすぐに辞めた人が大勢います。（私もその中の一人なので後で実体験を紹介します）

 

先ほども解説しましたが、”同期とか友達に退職した人がいない…”と悩む新卒の方は世の中には大勢いることを認識したほうが良いです。

 

新卒入社した方の3人に1人が3年以内に退職しているのが現実です。

新卒で入社してすぐに仕事を辞めたいと思うのはそんなに特別なことではありません。

 

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新卒が仕事を辞めたい原因

 

新卒の方が仕事を辞めたい原因は人それぞれです。

実際の意見を元にしながら、紹介していきます。

 

 

人間関係で仕事を辞めた

 

 

 

おそらく仕事を辞めたいという理由で人間関係は1番多いはずです。

新卒の方で人間関係が辛いのにも関わらず働き続けられるのは稀です。

 

 

興味が無い仕事内容が無理

 

 

私も経験しましたが興味が無い仕事って辞めたくなりますよね。

新卒の時は”興味の無い仕事でも楽な仕事なら続けられそう！”などと思っていましたが、現実は違いました。

 

 

休日出勤で会社辞めたい度UP

 

 

特に長期休暇の時は、大学の同級生だった人など新卒同士で集まる機会が多いと思います。

これが出来ないとなると仕事を辞めたい度が上がってしまうのは必然かもしれません。

 

 

給料が低すぎて辞めた

 

 

新卒は多くの場合で給料が低いですが、”徐々に上がるだろう”と想定します。

しかし、実際に新卒入社して働き始めてみると想像以上の低さに働くモチベーションがなくなる場合があります。

”税金でこんなに引かれるの！？”と驚いてしまう方もいるはず。

 

 

通勤が辛すぎる

 

 

新卒入社する前は”1時間半とか2時間掛かって通勤するのは仕方のないこと”と割り切れます。

しかし、いざ通勤をし始めると”遠すぎるから仕事辞めようかな…”と考え始めてしまいます。

 

というように、多くの方が様々な理由で”新卒入社した仕事を辞めたい…”と考えています。

 

 

新卒1年目で仕事を辞めた実体験

 

先ほども紹介しましたが、私自身も新卒入社した仕事を1年目で辞めています。

 

というか、3ヶ月で辞めています。

かなり短いですよね。自分でも思います。

 

当時はかなり辛くて、SNSで毎日”仕事辞めたい”や”新卒　仕事辞める　末路”などで検索していました。

 

仕事辞めたい・末路などを検索する毎日

 

新卒で仕事を辞めるって不安ですよね。

 

私は”新卒入社した会社を数ヶ月で辞めるとどうなっちゃうんだろう…？”と思い【末路】などのワードを入れて検索。

すると『最低でも3年は働いたほうがいい』・『次の転職先が保険の営業とかクレーム処理という末路』などが当時の検索結果として出てきたのを覚えています。

 

保険の営業がやりたい方からすれば良い情報ですし、クレーム処理をやってみたいのであればタメになる情報かもしれません。

ですが、私はやりたくなかったので”マジか…”という感じで絶望していました。

 

さらに、新卒は最低でも3年は働いたほうがいいという意見が多くてキツかったです。

 

 

新卒は最低でも3年は仕事を続けたほうが良いという意見がさらに苦しめる

 

【仕事辞めたい】や【新卒　仕事辞める　末路】で検索をすると、3年は仕事を続けたほうが良いという意見がやはり多かったです。

この意見はごもっともで、以下のようなメリットがあるのも分かります。

 

など、新卒が仕事続けるメリットはなんとなく想像すれば浮かんできます。

なんとなく想像すれば浮かんでくるので、誰かに言われなくても仕事を辞めないほうが良いのは分かっているんですよね。

 

分かっていても尚、先ほどと同様に検索をして『3年は仕事を続けたほうが良い！』を見ると”やっぱりそうだよなぁ…”となり苦しくなりました。

 

新卒入社して数ヶ月で仕事を辞めたいと上司に伝える

 

ネットやSNSの情報を見て、新卒入社して数ヶ月で退職すると薄暗い未来なのは理解しました。

理解をした上で、上司に「仕事を辞めたい」と伝えました。

 

その時の上司は困ったような表情をしてました。

それもそうですよね。新卒入社して3ヶ月の子が辞めたいと言ってきたんですから。

 

上司との話し合いの次は支店長と話し合い。その次は部長と話し合いという流れで退職日が決定しました。

”退職を伝えてから退職日までってどんな感じ？”と知りたい方は下記記事へ。

 

NEXT >>気まずい退職期間を好転させる3つの方法【辞めるまでの働き方】

 

 

退職したい！とどうしても伝えられないという方向け

 

少し話は脱線しますが、新卒入社して数ヶ月で退職を伝えるのはハードルが高いですよね。

上司を呼び出すのは緊張もしますし、退職の意思を伝えた後のことを考えると怖くもなります。

 

そんな、新卒入社して数ヶ月の方で退職がしたい方は、退職代行も1つの選択肢です。

 

以下の退職代行は、法適合の労働組合が運営しています。

法適合の労働組合となるには労働委員会から一定の基準が認められ、審査を通過する必要があります。

退職代行ガーディアンの公式HPはこちら

”退職代行は怪しいから不安…”という方も安心して使える退職代行なので、退職代行を使いたい方にはおすすめです。

 

NEXT >>【本当に辞められる？】退職代行ガーディアンの評判・特徴とは

 

 

新卒入社した仕事を3ヶ月で辞めた末路

 

新卒入社した仕事を辞めた後は色々あり、以下のような経歴です。

 

なんだかんだ、新卒入社した仕事を3ヶ月で辞めても正社員として働けています。（ちなみに、私は高学歴でもなければ、国家資格を持っている訳でもありません）

加えて言うと、保険の営業やクレーム処理以外の仕事をしています。

 

断言は出来ませんが、新卒入社した仕事を辞めてもなんとかなるはずです。

 

ですが、私が転職を出来たのは様々な媒体で求人を探したり、多くの企業に履歴書を提出するなどの行動を起こしたからです。

新卒入社した会社を辞めた後、すぐに正社員として働きたい方は何かしらの行動を始めるべきです。

 

加えて解説すると、私はフリーターなどの空白期間が空いてしまいましたが、空白期間が無いに越したことはありません。

新卒入社した会社を数ヶ月に退職＋空白期間があるという経歴が、転職に不利になることは間違いありません。

 

なにか1つでも行動をしておくと、損をせずに済みます。

 

 

【末路】新卒入社して数ヶ月後に仕事を辞めたいと伝えた結果：まとめ

 

本記事では下記を紹介しました。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

 

先ほども解説しましたが、新卒入社して数ヶ月で仕事を辞めた末路は暗い未来かなと想像していました。

しかし、現実は想像していたより暗い未来ではありませんでした。

仕事を続けられる新卒の方は働き続けて、耐えらない新卒の方は退職や転職を選択したほうが良いかなと思います。

 

次の記事では退職・転職それぞれのおすすめ記事です。

無料で出来ることもあるので、1つでも多く行動していきましょう。

 

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