【転職回数が多い方】退職理由は面接で嘘をついても内定が取れます

本記事ではこれらの声に答えていきます。

 

前職や前々職の退職理由を、面接でなんて答えればいいのか迷います。

特に、転職回数が多くなると”もう嘘を付くしかないな…”と考えると思いますが、嘘を付く場合は少し工夫をしたほう良いです。

 

本記事で解説すること

実体験からこれらを解説します。

 

正直すぎると、内定が貰いづらくなるのが現実です。

 

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【転職回数が多い方】退職理由は面接で嘘をついても内定取れます

 

面接で必ず聞かれます。

「前職の退職理由はなんですか？」

特に転職回数が多い方や1年未満で退職した職歴がある方は、答え方に困りますよね。

 

しかし退職理由に関しては、嘘をついても大丈夫です。

 

【面接で使える退職理由の嘘①】ポジティブに変換

 

「面接時では、ネガティブな退職理由ではなくポジティブな退職理由に変換しましょう。でも、面接で嘘を言ってはいけません」

この文言を面接対策でよく目にします。

 

正直、このポジティブに変換は、嘘をつきましょうと同じ意味じゃないかなと思います。
（すみません、個人的な意見です）

 

本題に戻ります。

 

上記はネガティブな退職理由例ですが、これをポジティブに変換してみます。

 

本来の退職理由はネガティブな理由ですが、ポジティブな理由に変換するとこんな感じでしょうか。

 

退職理由をポジティブに変換する事は、もちろん有りです。

印象はネガティブの退職理由よりもポジティブの退職理由の方が良いです。

 

しかし、転職回数が多い方はポジティブに変換ばかりでは怪しまれます。

このことについては、後ほど詳しく解説します。

 

 

【面接で使える退職理由の嘘②】一貫性を作る

 

一貫性が無いと、内定を取ることは難しいです。

面接官に「色々興味があるんだね」と半笑いされながら首を傾げられます。（私の実体験です）

 

 

上記は極端な例えですが、一貫性がありませんね。

 

楽器屋さんの面接官からすると、”なんで楽器屋でうちの会社なんだろう？”という疑問はどれだけ正直に伝えてもぬぐい去る事は出来ません。

 

この場合は、退職理由に一貫性が出るように変換です。

配送会社の退職理由を”配属先が変わるため”ではなく、”昔から音楽に興味があり、音楽に携わる仕事で働きたいと思い退職しました”と変えました。

 

これだけで、印象はだいぶ変わります。

なぜなら、志望動機に一貫性が生まれるからです。

 

上記の例だと楽器経験が無いなら、今すぐ安い楽器を買うのも正直有りです。

”最近始めたんじゃ意味ないんじゃないの？”と疑問の方がいるかと思いますが、経験ゼロよりかは、遥かにマシです。

自身の経歴に一貫性が無いなら、一貫性を作ってしまうのが手っ取り早いです。

 

【面接使える退職理由の嘘③】ネガティブなまま伝える

 

①で”転職回数が多い方はポジティブばかりでは怪しまれます”とお伝えしました。

そのことについて、詳しく解説していきます。転職回数が多い方にはかなりおすすめの方法です。

 

1社目や2社目の退職理由をポジティブに変換して答えるは有りです。

しかし、3社目や4社目もポジティブだとそろそろ疑われ始めます。

”なにか隠しているな…”と。

 

一度そう思われてしまうと、内定を取ることのハードルはかなり高くなります。

 

そうならない為には、ネガティブな退職理由をそのまま伝えることです。

要するに嘘をつかなくても良いということです。

 

これらは、転職時の面接で伝えても大丈夫なケースが多いです。

ネガティブな退職理由を答えたほうが、面接の評価が得られる場合があります。

 

実際私はネガティブな退職理由をそのまま伝えた結果、内定が貰えました。

ネガティブな退職理由は必ずしも言ってはいけないということはありません。

これらも正直に伝えて問題ありません。

 

しかし、ネガティブな退職理由を伝える時に1つ注意点があります。

 

 

ネガティブな退職理由の注意点

 

それは、相手(上司など)や前職の環境が100％悪いということにしないことです。

 

嘘でも構いません。

「私も辛抱が足りなかった」・「忍耐力が不足していた点は反省しています」なども加えて伝えましょう。

自分にも少なからず悪い点があった、と同時に伝えることを忘れないでください。

 

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退職理由以外の嘘やごまかし

 

転職回数が多い方は”面接で転職回数をごまかしちゃおうかな…”と思う場合があります。

しかし、転職回数の嘘やごまかしはおすすめしていません。

NEXT >>転職回数をごまかす事が出来るのは一部の人のみ【100％バレない嘘です】

 

 

空白期間がある方も同様で、空白期間の嘘もあまりおすすめしません。

NEXT >>中途採用面接での空白期間の答え方【ブランクがある方の対策】

 

特に空白期間に関しては、正直に答えても内定が貰える可能性が高いです。

 

 

退職理由は面接で嘘をついても内定が取れます：まとめ

 

さいごに本記事をまとめます。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

 

退職理由は、面接で最重要です。

しかも、序盤で退職理由の質問をされることが多いです。

答え方を間違えると面接官によってはあからさまに表情が曇りだしたり、怒ってるのかな？と感じさせる態度に急変する方もいます。

こうなると、内定を取るのはなかなか厳しいです。

面接には100点の答えというものは存在しませんが、100点に近づくことは出来ます。

 

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