入社して1ヶ月〜3ヶ月で仕事を辞めたい！【早期退職した体験談】

本記事ではこれらの声に答えていきます。

仕事を辞めたくなるのは、誰にでもある事です。

先に言っておくと、実際1ヶ月や3ヶ月で仕事を辞めても次の仕事先は決まります。

本記事で解説すること

本記事ではこれらを解説していきます。

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1ヶ月〜3ヶ月で仕事を辞めたい理由

1ヶ月〜3ヶ月で仕事を辞めたい理由は人によって様々ですが、

大きく3つに分けました。

順に解説します。

自分に合わない

自分に合わない仕事は、働き続けても意味が無いように感じます。

”デスク仕事なのに、社長がフロアに現れると全社員立って挨拶をする”

”実際に働いてみると、思っていたより危険度が高かった！”

このように、

など、実際に働いてみると見えなかった様々なことを知ることになります。

入社して1ヶ月ほどで”この仕事は合わない！”と判断をする事は間違いではありません。

人には合う仕事と合わない仕事があります。

ブラック企業

給料の未払い、長時間労働などのブラック企業の場合は、1ヶ月どころか数日で辞めたくなります。

その他、ブラック企業の特徴としては

などが挙げられます。

しかし、入社前にブラック企業かどうかを判断する事は難しい為、

サービス残業が当たり前の会社だった…

と、入社後にその企業の実体を知ることがあります。

人間関係が面倒

人間関係が面倒だと、長期間働くモチベーションが無くなります。

1ヶ月〜3ヶ月で全ての人間関係を把握することは不可能ですが、自分と相手の相性が合う合わないはなんとなく分かりませんか？

”この人とは合わないかもしれない…。だけど直属の上司…”

”この人間関係がずっと続くのか…”

と思ってしまうと、1ヶ月や3ヶ月で辞めたくなる場合があります。

しかし、”合わないかも…”と思った数ヶ月後に”意外に気が合う！”というケースが私にはありました。

その人間関係にいつ見切りをつけるかは、個人の自由です。

1ヶ月〜3ヶ月で仕事を辞めるとどうなる？

1ヶ月〜3ヶ月で仕事辞めると、以下のような事が起こります。

順に解説していきます。

早期退職癖が付く?

転職癖とも言いますが、個人的な感想としては1ヶ月〜3ヶ月で仕事を辞めると、おそらく早期退職癖が付きます。

おそらくです。断言はしません。

私は新卒入社した会社を3ヶ月で退職していますが、次の会社は11ヶ月で退職しています。

さらに、私の場合は転職にあまり苦労した事がないことも、早期退職癖が付いた原因のひとつです。

”苦労せず内定貰えるなんて最高じゃん！！”

確かに、内定を苦労せず貰えることは一見良さそうですが、全然良くありません。最悪です。

苦労せずに内定獲得＝早期退職癖

内定を苦労せず貰えると、ある錯覚を起こします。

それは、内定を貰うこと自体を簡単だと思い込むことです。

その結果、”内定を貰うのは苦労しないから、もう転職しちゃお！”と安易に早期退職をしてしまいます。

しかし、20代後半になると転職の難易度は上がりました。

あれ？内定貰うのって難しいな…

と感じ、今の職場は早期退職せず3年目に突入しました。

転職活動で苦労すると、早期退職癖は直せるかもしれません。

転職活動の難易度が上がる

早期退職は、確実に転職活動の難易度を上げます。

しかし、1ヶ月〜3ヶ月で仕事を辞めても転職は出来ます。

どちらを選ぶかは、個人の自由です。（私は①を選びました）

仕事を辞めた経歴（1ヶ月ではありませんが）

経歴

私の経歴は以下です。

このように、新卒で入社した会社は3ヶ月で退職しています。

下記に3ヶ月で退職した当時の行動を紹介しますが、私のただの行動なので、興味の無い方は飛ばしてもOKです。

では、解説していきます。

SNSやグーグルで検索をしまくる

（この会社を辞めたい…）

新卒で入社して2ヶ月後には、そう感じていました。

新卒入社した会社を3ヶ月くらいで退職した人の将来ってどうなっちゃうんだろう…。

将来は不安だけど、でも今の仕事を辞めたいという状況は、当時の私には絶望的状況でした。

そこで、何をしたかというとSNSやグーグルでの検索です。

などです。

しかし、検索結果を思い返すと”3年は働かないと一生フリーターです”や”忍耐力が無い人は再就職も無理”といったものばかりでした。

結局、SNSやグーグルの検索はあてにせず、もうメンタルも限界だったので、3ヶ月で退職。

その結果、身を持って分かった事が3つあります。

1ヶ月〜3ヶ月で退職をして分かった3つのこと

それは、

順に解説します。

転職の度にこの経歴が壁になる

私の場合は3ヶ月で退職という経歴ですが、その経歴は転職する度に壁となって現れます。

どの企業の面接に行っても、

「なぜ、この会社は3ヶ月で退職したんですか？」

と、早期退職した経歴についてほぼ100％質問されます。

転職の難易度が上がることは間違いありません。

世の中には早期退職経験者がいる

自分の周りにいないだけで、早期退職を経験している人は意外にいます。

私の場合転職回数が多いので、様々な上司や同僚と働いてきましたが、その人達の経歴を聞くと早期退職の経験をしている人が普通にいます。

”私だけ早期退職をしていて恥ずかしい…”

と感じている方は、あなたの周りにいないだけで、世の中には結構いるので安心して大丈夫です。

3ヶ月で退職しても転職は出来る

1ヶ月〜3ヶ月の退職は、転職の難易度を上げるなどのデメリットがありますが、転職が2度と出来なくなるという訳ではありません。

早期退職の経歴があっても、転職は出来ます。

決して、転職を強く勧めている訳では無いので、転職せずに耐えれるのであれば耐えて働き続けてください。

しかし、人によっては”もう限界…”と入社して1ヶ月〜3ヶ月でなってしまう場合があるので、その方々向けにお伝えしています。

早期退職しても、転職は出来ます。

仕事を辞めたいのなら準備をする

仕事を辞めたいのなら、辞める為の準備が必要です。

順に解説していきます。

退職の意思を伝える

入社して1ヶ月ほどで"仕事を辞めたい"と伝えるのは気まずいと思います。

しかし、仕事を辞めたいのであれば、退職の意思を伝えなければ始まりません。

NEXT >>退職の切り出し方は？退職するまでの期間って気まずい？

退職届の作成

退職届を提出タイミングに正解はありません。

しかし、どのタイミングにしても提出する事はマストです。

退職届の作成はしておきましょう。

NEXT >>実際に提出した退職届の書き方【紙・封筒はこれを選べばOKです】

貯金の確認

1ヶ月ほどで退職となると、次の職場が決まってない方が多いはずです。

仕事を辞めても生活が出来るかをきちんと把握しましょう。

その為に、自身の貯金と今後の支出を確認。（国民年金や国民健康保険、住民税などの支払いも忘れずに。）

そして仕事を辞めた後、すぐにアルバイトをするべきかなども検討が必要です。

NEXT >>仕事を辞めてからの転職活動はデメリット多め【実際色々焦りました】

転職活動

”仕事を辞めた後はすぐに正社員として働く気はない…”という方も、転職活動の準備はしましょう。

転職活動を本格的に始めた時に、楽なので。

NEXT >>20代で3社目の私がおすすめの転職サイトとエージェント10選【転職回数多い方必見】

登録だけしとくのも、転職活動準備です。

入社して1ヶ月〜3ヶ月で仕事を辞めたい：まとめ

本記事では下記を紹介しました。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

仕事を辞めたいと思うのは、仕方のない事です。

人には、合う仕事と合わない仕事があります。

我慢をして続けた結果、身体を壊しては元も子もないですから。

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