まともな人から辞めていく会社の特徴【末路は?残るべき?】

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まともな人から辞めていく会社の特徴【末路は?残るべき?】

”まともな人から辞めていく会社の特徴ってなに?”

”まともな人から辞めていく職場はやばい…?”

本記事では、これらの声に答えていきます。

まともな人から辞めていくあの現象。

ですが、食い止める術はありません。

【KENMORI転職】の筆者経歴

新卒で入社した会社を3ヶ月で退職

フリーター

2社目の正社員を11ヶ月で退職

約半年の空白期間

(契約社員を2週間で退職)

現在3社目の正社員

私は何度か転職をした経験があり、まともな人から辞めていく職場にいたこともあります。

この記事の著者

本記事で解説すること

  • まともな人から辞めていく会社の特徴【職場の原因】
  • まともな人が突然辞める!その理由とは
  • まともな人から辞めていく会社で働くメリットとデメリット
  • まともな人から辞めていく会社の末路は?残るべき?

本記事ではこれらを解説していきます。

目次

まともな人から辞めていく会社の特徴【職場の原因】

まともな人から辞めていく会社の特徴【職場の原因】

まともな人から辞めていく会社の特徴は以下などが挙げられます。

  1. 残業が多い・サービス残業が当たり前
  2. 人間関係のトラブルが多い
  3. 上司が不正をしている
  4. ノルマがキツすぎる
  5. 上の人間が社員の意見を聞き入れない

順に解説します。

残業が多い・サービス残業が当たり前

残業が多いまたはサービス残業が当たり前という職場環境は、まともな人から辞めていく原因です。

というのも、こういった職場だと

  1. 健康に害をもたらす可能性がある
  2. ワークライフバランスが保てない
  3. 仕事以外にやりたいことができない

などのデメリットが発生します。

そもそもサービス残業というのは違法です。

賃金不払残業(サービス残業)は、労働基準法に違反する、あってはならないものです。

賃金不払残業(サービス残業)の解消のための取組事例集

こんな職場だと、まともな人から辞めていくのも特に不思議ではありません。

人間関係のトラブルが多い

人間関係のトラブルが多い職場は、まともな人から辞めていきます。

シンプルに人間関係のトラブルが多い職場はストレスです。

職場内での嫉妬が多い場合や噂がすぐに広まるなどのネガティブな行動が多い職場は、人間関係を悪化させます。

さらに、競争意識が過剰な職場だと信頼関係や協力関係が崩れます。

これらの職場環境は、まともな人であればあるほどストレスを感じますし、まともな人から辞めていきます。

まともな人は人間関係のトラブルが多い職場に付き合ってられません。

上司が不正をしている

まともな人から辞めていく会社の中には、上司が不正をしていることもあります。

上司の不正としては以下のようなものがあります。

  • 資金の横領や私的流用
  • 経費の不正請求
  • 報告書の改ざん
  • 不公平な評価
  • 昇進の妨害

などが挙げられます。

会社の上司の不正行為は、まともな人が働くモチベーションを下げさせます。

まともな価値観や考えを持つ人ほど、上司の不正は耐えられません。

ノルマがキツすぎる

会社によってはノルマがキツすぎる場合があります。

異常なノルマを課せてくる会社は、まともな人から辞めていきます。

なぜなら、異常なノルマで働く環境は、体力や精神的な健康にも悪影響を与える可能性が高いです。

このような職場状況で働き続けることはキツいですし、まともな人は心身の健康を守るために退職を考えます。

さらに、異常なノルマがある職場では、1つの仕事に掛けられる時間が短くなる傾向にあります。

その結果、1つ1つの仕事のクオリティが下がります。

この環境にまともな人は

まともな人

こんな仕事は続けてられないな。

と会社に対して見切りを付けます。

あなたと仕事との相性が合わない場合、その他にも様々なデメリットがあります。

以下の記事で詳しく解説しているので、興味のある方はぜひ。

>> 合わない仕事を続けた結果のデメリット【すぐ辞めるべき?】

上の人間が社員の意見を聞き入れない

上の人間が一方的に指示を出し、社員はただ従うだけの会社はまともな人から辞めていく原因になります。

まともな人は自分の意見や貢献がきちんと受け止めてくれる環境を求めます。

自身の意見を聞き入れてもらえない職場は働くモチベーションが下がりますし、自身の成長も感じにくいです。

まともな人

なんかもうこの会社やめようかな。

と思うのも無理はありません。

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まともな人が突然辞める!その理由とは

まともな人が突然辞める!その理由とは

働いていると、まともな人が突然辞めることがあります。

それはまともな人だからこその理由が隠れている場合があります。

  1. 真面目な性格だから
  2. 自身のスキルアップに繋がらないと感じたから
  3. 会社に将来性を感じないから

こちらも順に解説します。

真面目な性格だから

まともな人の性格は以下などが挙げられます。

  1. 誠実
  2. 真面目
  3. 他人に優しい
  4. 協調性が高い
  5. 道徳的な価値観がある

この中でもまともな人というのは真面目な性格な方が多く、会社の不正などが発覚した場合は突然辞めることがあります。

真面目な性格ゆえに、不真面目な会社では働き続けられないということです。

自身のスキルアップに繋がらないと感じたから

まともな人というのは、自身のスキルアップに重きを置いている場合も少なくありません。

しかし、会社が成長の機会を提供できなければ、どこかのタイミングでまともな人は突然辞めます。

まともな人

これ以上働いても無意味かな。

と今の職場から去っていきます。

そして、こういった方は辞めるまでなにも言わないことがあります。

まともな人が「成長ができないんですけど…」と会社や上司に言うことは考えにくいですよね。

>> 本当に辞める人の9つの特徴【言わない人ほど退職する?】

会社に将来性を感じないから

まともな人が突然辞める理由に、会社に将来性を感じないという理由があります。

  1. 会社の業績が悪化している
  2. 給料を上げてくれなくなった
  3. 古いやり方をずっと続けている

など、会社に将来性を感じない理由は様々です。

まともな人の場合は会社の将来性に関して念入りに調べ、考えます。

その結果、会社の将来性が無いと判断した時点で、突然退職をしたりします。

まともな人が辞めていくのはその会社の将来性が危ういかもしれません。

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まともな人から辞めていく会社で働くメリットとデメリット

まともな人から辞めていく会社で働くメリットとデメリット

まともな人から辞めていく会社で働くことにはメリットとデメリットがあります。

まともな人から辞めていく会社で働くメリットまともな人から辞めていく会社で働くデメリット
まともな人がしていた重要な仕事を任される精神的に辛くなる可能性が高い
まともな人がいずれいなくなる

正直、まともな人から辞めていく会社で働くことのメリットは少ないです。

しかし、まともな人が行なっていた業務というのは、あなたの成長に繋がるかもしれません。

メリット1:まともな人がしていた重要な仕事を任される

まともな人というのは能力が高く、職場での信頼性も高いので会社にとって不可欠な存在だったはずです。

その為、まともな人が担当していた仕事は、会社にとって非常に重要な業務を行なっていた可能性が高いです。

そして、まともな人が辞めることで、あなたがその仕事を任されるとしたら自身の成長に繋がります。

今までやったことのない仕事なので難易度は上がりますが、仕事のやりがいに繋がる可能性もあります。

まともな人が辞めた穴を埋めるのがあなたであれば、成長のチャンスです。

デメリット1:精神的に辛くなる可能性が高い

先ほど、まともな人がいなくなる仕事を任されれば、大きな成長に繋がると解説しました。

ですが、まともな人が行なっていた仕事を任されるのは、高い責任とプレッシャーが伴います。

その為、人によっては

まともな人がやってた業務が辛すぎる…。

と精神的に辛くなる可能性が高いです。

さらに、まともな人に限らず会社の人材がいなくなると、1人あたりの業務量というのは必然的に多くなります。

元々残業が多い会社であった場合、さらに残業増えることが予想されます。

まともな人から辞めていくデメリットは多いです。

デメリット2:まともな人がいずれいなくなる

まともな人から辞めていくという状況が続けば、当然まともな人がいずれいなくなります。

これは大きなデメリットです。

上記のような職場はかなり働きづらいはずです。

まともな人から辞めていくと、徐々に職場がおかしくなります。

というのも、まともな人が辞めると職場の雰囲気や仕事をまとめるバランス役がいなくなります。

バランスを崩した職場で働くのは、結構なストレスです。

まともな人から辞めていく会社の末路は?残るべき?

まともな人から辞めていく会社の末路は?残るべき?

結論として、まともな人から辞めていく会社の末路は潰れる可能性が高いです。

なぜなら、まともな人から辞めていくという状況は以下のような人しか残らないことを意味します。

  1. 自己中心的な人しかいない
  2. 気分屋の人しかない
  3. 他人のことを考える人がいない

上記のような人で構成された組織は、組織として機能しなくなるのが目に見えています。

まともな人から辞めていく会社は残るべきではないかもしれません。

まともな人から辞めていく会社は残るべきではないかも

先ほどメリットの部分で解説した通り、まともな人から辞めていく会社に残った結果、あなたの成長に繋がる可能性があります。

ですが、おそらくかなりのストレスを抱えながら毎日を過ごすことになります。

まともな人というのは、変な人たちに攻撃されたりします。

まともな人があなただけの場合、変な人たちの攻撃対象となるのはあなたのみです。

まともな人から辞めていく会社は残るべきではないかもしれません。

『まともな人から辞めていく』と感じているならあなたも『まとも』

現在、

まともな人から辞めていくなぁ…。

と感じていますか?

おそらくですが、あなたもまともな方です。

まともでは無い人は上記のような気持ちを一切抱きません。

現在”まともな人から辞めていくなぁ”と感じている場合、そもそもその職場はあなたに合っていない可能性が高いです。

あなたが孤立する前に今後を判断すべき

先ほども解説しましたが、まともな人が辞めていく職場は、いずれまともな人がいなくなります。

そうなる前に、あなた自身のキャリアを今のうちに考えるべきです。

  1. 数ヶ月後に退職する
  2. 数年後に転職する
  3. そのまま働き続ける

など選択肢は様々です。

決して今の職場を辞めるのが正解という訳ではありません。

ですが、まともな人がいなくなると、あなたが孤立する可能性が高いです。

そして、その一番の懸念が40代や50代で孤立することです。

というのも、40代や50代で孤立したあなたは転職を考えたとします。

ですが、その年齢から転職をするのは難易度が高すぎます。

転職をするのであれば20代〜30代のほうが明らかに有利です。

おすすめの転職サイト・エージェント

  • リブズ(転職サイト)
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  • アデコ(転職エージェント)
    【公式】

    30代以上も利用可能。オンラインで完結するので利用が手軽に使えます。(無料)

どのような選択をするかはあなたの自由です。

まともな人から辞めていくについてのよくある質問

まともな人が辞めていく職場の特徴は?

まともな人が辞めていく職場の特徴は、残業が多い・人間関係のトラブルが多い・上司が不正をしているなどが挙げられます。

まともな人が辞めていく会社はやばい?

まともな人が辞めていく会社はメリットもありますが、やばい可能性が高いです。

まともな人から辞めていく会社の特徴【末路は?残るべき?】:まとめ

STARTからGOALのコピー

本記事では下記を紹介しました。

  • まともな人から辞めていく会社の特徴【職場の原因】
  • まともな人が突然辞める!その理由とは
  • まともな人から辞めていく会社で働くメリットとデメリット
  • まともな人から辞めていく会社の末路は?残るべき?

最後まで読んでいただきありがとうございます。

まともな人から辞めていく職場はあなたに合っていない可能性が高いです。

しかし、どのような行動を起こすかはあなたの自由です。

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