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退職ラッシュで職場が崩壊!【エースやベテランが辞める会社】

退職ラッシュで職場が崩壊!【エースやベテランが辞める会社】

”退職ラッシュで職場が崩壊しそう…”

”エースやベテランが辞めるとどうなる?”

本記事では、これらの声に答えていきます。

 

退職ラッシュというのはなにかをきっかけに突然巻き起こります。

特にエースやベテランの退職は要注意です。

 

 

【KENMORI転職】の筆者経歴

新卒で入社した会社を3ヶ月で退職

フリーター

2社目の正社員を11ヶ月で退職

約半年の空白期間

(契約社員を2週間で退職)

現在3社目の正社員

私は何度か転職をした経験があり、職場のエースの退職はかなりキツかったです。

 

 

本記事で解説すること

  • 退職ラッシュ・立て続けに辞める会社の特徴
  • エース・ベテランが辞めることによる退職ラッシュ
  • 退職ラッシュ・立て続けに辞める波に乗るべき?

本記事ではこれらを解説していきます。

 

退職ラッシュ・立て続けに辞める会社の特徴

退職ラッシュ・立て続けに辞める会社の特徴

 

退職ラッシュ・立て続けに人が辞める会社は存在します。

細分化すると理由は様々ですが、本記事では3つの原因を解説します。

 

  1. 労働環境が劣悪
  2. 社内の人間関係が悪い
  3. エース・ベテランが辞める

 

これら3つは退勤ラッシュ・立て続けに人が辞める大きな要因です。

 

 

労働環境が劣悪

 

労働環境が劣悪だと、何かをきっかけに退職ラッシュが起こる可能性が高いです。

 

労働環境が劣悪

  1. 給料が安い
  2. 残業が多すぎる
  3. 福利厚生が整っていない

など、これらの労働環境がひどい場合には、人が立て続けに辞めるのも当然です。

こういった会社は働き続けるデメリットのほうが大きいかもしれません。

 

 

社内の人間関係が悪い

 

働く上で社内の人間関係は重要ですよね。

しかし、社長がワンマン・上司の暴言がひどい・気分屋の同僚に振り回されるなどといった場合、社内の人間関係を良好に保つのは難しいです。

 

退職ラッシュや人が立て続けに辞めるという状況にいつなってもおかしくはありません。

 

NEXT人間関係が悪い職場の特徴【働き続けるべきか否か】

 

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エース・ベテランが辞めることによる退職ラッシュ

エース・ベテランが辞めることによる退職ラッシュ

 

職場で仕事が出来る人、いわゆるエースやベテランは必ず1人や2人はいます。

ですが、このエースやベテランが突然会社を辞めるとなると、職場は様々な要因で混乱を生じます。

 

しかも、エースやベテランが退職するということを止めることは基本的に出来ません。

なぜなら、”もうこの会社は変わらない”などエースやベテランは、自分の中でしっかりとした答えが出ています。

 

さらに、”あの人(エースもしくはベテラン)が辞める決断をしたということは、この会社には未来がないかも…”と考える社員が出てもあかしくありません。

 

 

エース・ベテランが退職することによる崩壊

 

職場のエースやベテランが退職すると、仕事が円滑に回らなくなる場合があります。

 

上記の方の場合や、1人の休みで仕事が回らなくなったケースです。

ですが、エースやベテランが退職をするということは、1人が休むといったケースよりさらにひどい状態になることが予想できます。

 

そして、仕事が円滑に回らなくなっていくと職場は徐々に崩壊していきます。

 

 

エースやベテランが辞めることによる退職ラッシュの発生

 

職場のエースやベテランが辞めると、不安になりませんか?

 

”あの人(エース)は給料が高いはずなのになんで辞めるの?”

”あの人(ベテラン)がいなくなった代わりの仕事は誰がやるの?”

”頼っていた〇〇さん(エース)がいなくなったらやっていけないかも…”

など、エースやベテランが辞めることによる不安は様々です。

 

その結果、職場では退職ラッシュが起こります。

 

こうなってしまうと、退職した人の分の業務が退職しなかった人に回ってきます。

これは必然な流れなので、基本的に避けることは出来ません。

 

 

退職ラッシュのその後

 

退職ラッシュのその後は後で詳しく解説しますが、あなたの仕事がかなり忙しくなる可能性があります。

 

さらに、場合によっては退職ラッシュの数ヶ月後〜数年後に会社が倒産します。

会社は社員が1人や2人辞めた程度では潰れることはありませんが、退職ラッシュとなると話は変わってきます。

 

退職ラッシュが起きた際は”この会社は倒産せずに耐えられるかな?”ということを、考えたほうがいいかもしれません。

 

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退職ラッシュ・立て続けに辞める波に乗るべき?

退職ラッシュ・立て続けに辞める波に乗るべき?

 

退勤ラッシュ・立て続けに辞める波が起きたときは、その波に乗るかを検討すべきです。

 

というのも、先ほども解説しましたが、退職した人の業務は今度はあなたが代わりにするかもしれません。

そうなると、あなたの仕事が忙しくなるのは当然ですが、退職を切り出しづらくもなります。

 

 

仕事が増えると退職しづらくなる

 

まず、自分の仕事が増えると『この仕事が終わったら退職しよう』という目安が分からなくなります。

 

というのも、退職ラッシュが起こってしまうとあなたの仕事が増え続けるので、退職を切り出すタイミングが無くなります。

その結果、ズルズルと退職出来ない状況が続きます。

 

ただ、あなたに仕事が多く回ってくる状況が続き、退職を切り出すことが出来ないまま、なんだかんだ仕事を長く続けられるのであればそれはそれで有りです。

しかし、退職ラッシュや立て続けに辞める人の分の仕事量というのは予想を遥かに超えてきます。

 

今よりも残業が増える可能性もありますし、休日出勤やノルマが増える可能性もあります。

退職ラッシュの波に乗るべきか否かに正解はありませんが、検討の余地はあります。

 

NEXT職場が人手不足すぎて辞めたい!スムーズに退職する4つの方法

 

 

すでに退職ラッシュの波に乗り遅れた…

 

もしかすると、すでに退職ラッシュの波に乗り遅れた方がいるかもしれません。

 

退職を切り出すのはかなりの勇気が必要です。

「辞めさせてください」と伝えるのがどうしても出来ないという状況もあります。

 

できることなら、退職の意思を伝えることから退職に必要なすべての流れを任せたいですよね。

どうしても退職を切り出すことが出来ず、心や体を壊してしまっては元も子もありません。

 

以下の退職代行は、弁護士が監修しており退職代行実績は7,000件を超えています。

さらに、退職完了後に料金を支払う『後払い』が可能なので、利用しやすいです。

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退職ラッシュで職場が崩壊!【エースやベテランが辞める会社】:まとめ

STARTからGOALのコピー

 

本記事では下記を紹介しました。

  • 退職ラッシュ・立て続けに辞める会社の特徴
  • エース・ベテランが辞めることによる退職ラッシュ
  • 退職ラッシュ・立て続けに辞める波に乗るべき?

最後まで読んでいただきありがとうございます。

 

退職ラッシュや立て続けに人が辞める状況になった場合は、あなた自身の進退も考えるべきです。

退職を切り出すと「仕事が増えた分、給料を上げるから辞めないでくれ」などと上司に言われるかもしれませんが、業務量に見合った給料がもらえる保証はありません。

 

正解・不正解はありませんが、働き続けるか否かのターニングポイントです。

 

次の記事では転職サイトやエージェントを紹介しています。

すべて無料で利用できるので、興味のある方は覗いてみてください。

 

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