転職したいけどスキルがない20代がすべき6つのこと【実体験】

本記事では、これらの声に答えていきます。

転職では経験者が採用されやすいと思われがちです。

ですが、企業によっては”経験者は前の職場のやり方を引きずる”と未経験の方を採用したい場合もあります。

転職したいけど20代でスキルがない…と諦めるのは早いです。

私自身20代で転職をしていて、すべての転職が異業種・異職種です。

本記事で解説すること

本記事ではこれらを実体験を交えながら解説していきます。

20代におすすめの転職サイト・エージェントは以下で解説しているので、参考にしてみてください。

>> 20代におすすめの転職サイト・エージェント【若者に特化】

転職したいけどスキルがない20代に知ってほしいこと

まず、スキルがない20代でも転職は可能です。

冒頭で紹介した通り、私は20代で転職を繰り返しています。

そして、すべての転職先が異業種・異職種です。

転職先のスキルは皆無で、その業種・職種の知識すらありませんでした。

しかし、20代でスキルなしの私でも転職に成功しました。

そんな私が伝えたい、転職したいけどスキルがない20代に知ってほしいことは以下です。

順に解説します。

今の仕事でスキルやキャリアが積めないのなら転職をするべき

20代で転職がしたいと思う原因は人によって様々です。

など、人によってそれぞれの原因・理由があります。

上記の中でも『この仕事はスキルやキャリアが積めない』と感じている20代は転職すべきです。

シンプルに今の仕事を続けている時間がもったいないです。

下記はSNS(Twitter)のツイートですが、様々な方が20代でスキルやキャリアを積むことの重要性をつぶやいています。

20代後半あたりからキャリアやスキルで悩む時期が来る。自分は中途半端なスキルとキャリアしかない状態でホール管理に入ったから、転職活動しても他社からは見向きもされなかった。ホール管理の仕事を知るのは大切だけど、若手はまず現場で充分にスキルとキャリアを積んでほしいって思ってる。

— そらいろくらげ (@kurage_suzuki) March 17, 2021

自分が目指す山はしっかり選ぼう。
その会社にいて、40代50代になった時に急に会社からリストラにあったら食べていけますか？会社が倒産したら他に転職できますか？
だから、20代のうちから需要があるスキルを身につけておかなかないといけない。市場価値を出来るだけ高める必要がある。

— かずき (@kazuki181888) August 29, 2020

20代の方で”今の仕事だとスキルやキャリアが積めない…！”と感じているのであれば、転職をおすすめします。

20代には第二新卒枠やポテンシャル採用がある

20代には他の求職者とは異なる特徴があります。

まず、20代には第二新卒枠という採用枠が企業によっては設けられています。

第二新卒枠というのは、他の求職者とは違う採用枠なので、この採用枠を狙えば内定をもらうのはそこまで難しくありません。

ちなみに、厚生労働省の一部のデータでは、第二新卒の定義は以下のような方となっています。

「第二新卒者」とは、学校(高校、専門学校、短大、高専、大学、大学院)卒業後、おおむね3年以内の者。

引用：若年者雇用を取り巻く現状 – 厚生労働省

しかし、上記の出典には”それぞれの企業の中で第二新卒の定義がある場合にはその定義によるものとし…”という記載もあるので、第二新卒という定義は曖昧なものです。

年齢で言うとおおよそ25歳〜26歳くらいといった感じです。

さらに、企業によっては

という企業もあります。

いわゆる『ポテンシャル採用』というものです。

企業側からすると、前職のやり方が染み付いている方は使いにくいと判断することもあります。

その為、20代のやる気と若さというポテンシャル重視の採用をすることもベターです。

20代はスキルがなくても未経験職への転職が可能

私は20代で未経験の業界に転職しましたが、20代であればこれが可能です。

しかし、あなたが30代や40代になってしまうと、未経験の業界に転職をするのは難易度がかなり高くなります。

先日の話ですが、私が働いている職場に47歳の方の応募がありました。

採用担当者は「47歳にどうやって1から教えるんだよ…」と言って、書類選考で即刻不採用にしました。

これが現実です。

30代や40代からの転職は不可能ではありませんが、未経験の業界・職種への転職はハードルが高いです。

なので、20代の方は未経験の職種や業種に転職する最後のチャンスかもしれません。

たとえ、スキルがない20代であっても今後の成長を見越して採用される可能性があります。

• 「働いてみたい仕事がある！」
• 「昔からこの業界に興味がある！」
• 「人生で1度は経験しないときっと後悔する！」

といった仕事や業界がある20代の方は、スキルがなくても転職活動を始めるべきです。

転職したいけどスキルがない20代の対策

転職したいけどスキルがない20代の対策は以下です。

順に解説します。

20代に特化した転職サイトに登録してみる

公式HP：Re就活

転職したいけどスキルがない20代は、まず転職サイトに登録することをおすすめします。

なぜなら、転職を成功させたいのであれば

1. 求人を1つでも知ることが重要
2. 応募したい求人を見つけなければ始まらない

上記の2つが必須です。

転職サイトはどれを使ってもいいのですが、20代に特化したリブズ(Libz)やRe就活がおすすめです。

20代特化型の転職サイトは、20代の転職活動で不要な情報がありません。

転職サイトは無料で使えるので、試しに使ってみたほうが得です。

スキルがない20代は筆記試験の成績を上げる

企業の選考によっては筆記試験もあります。

筆記試験の種類は大きく上記の3つに分かれます。

転職したいけどスキルがない20代は、筆記試験の成績を上げるべきです。

筆記試験の成績が良ければ、実務のスキルが不足していても内定をもらえる確率が高くなります。

まず、一般常識については以下の教材がおすすめです。

先ほど紹介したように、筆記試験で【性格診断】を行う企業もあります。

この性格診断については、決して事前の対策をしないでください。

性格診断を対策してしまうと、企業側はあなたのことを『よくわからない人間』と判断する可能性があります。

その他、SPIや小論文・一般常識テストの詳細などは以下の記事で解説しています。

>> 転職時の筆記試験対策は何をすべき？【おすすめの本も解説】

転職の面接で99%質問されることの対策

20代の方の中には、転職が初めての方がいるかもしれません。

しかし、転職をいざ始めてみると、面接で質問される対策がめんどうに感じるはずです。

その為、まずは転職の面接で99%質問される以下の4つを対策してみましょう。

これらの質問に対して、どう答えるべきかを考えてみてください。

面接の回答は基本的に自由ですが、前職の退職理由は注意が必要です。

例えば、

というのはNG回答です。

その他、転職の面接のざっくりとした感じを知りたい方は、以下の記事が参考になるかもしれません。

>> 転職の面接ってどんな感じ？【99%聞かれる4つの質問】

20代に特化した転職エージェントに相談してみる

転職したいけどスキルがない20代の方で転職エージェントを使わないのは、損をしているかもしれません。

なぜなら、転職エージェントに相談をすると、以下のようなメリットがあります。

1. 企業に合った面接対策が可能
2. 履歴書・職務経歴書の添削をしてくれる
3. あなたに合った求人を一緒に考えてくれる

上記は自分一人では出来ないことばかりです。

20代におすすめの転職エージェントは第二新卒エージェントneoとフミダスです。

どちらも無料登録後に料金はかかりません。

「スキルがない」と悩んでいる20代こそ、転職エージェントは使うべきです。

スキルや資格を身につけてから転職を検討

転職したいけどスキルがない20代の方は、今すぐの転職は早いかもしれません。

例えば、未経験からITエンジニアになろうとしても、スキルがないのであれば転職は困難です。

その為、転職したい業界や職種によっては、スキルや資格を身につけてからのほうがいい場合もあります。

エンジニア系のスキルを身につけたい20代の方は以下の記事へ。

Webマーケティングのスキルを身につけたい20代の方は以下の記事へ。

”転職がしたいけどスキルがない”と悩むのであれば、20代のうちにスキルを身につけてしまいましょう。

やりたい仕事がないなら営業職を選択

「スキルがないから転職できない」と悩んでいる20代の方は、営業職がおすすめだったりします。

なぜなら、営業職という職種は20代を積極的に採用しているケースが多いからです。

営業職の求人を見ればすぐに分かりますが、

• 【20代積極採用中！】
• 【20代の転職者多数！】
• 【20代活躍中！】

などと書かれた求人はかなり多いです。

その為、営業職というのは20代であれば採用されやすいです。

と悩んでいる20代の方は、営業職への挑戦も検討してみましょう。

ですが、営業職への挑戦は

1. やりたい仕事がない
2. 元々営業職に興味がある

といった20代におすすめです。

反対に、やりたい仕事があるのにも関わらず「転職がうまくいかないから」という理由で、営業職に挑戦するのはおすすめしません。

というのも、営業職はそこまで簡単ではありませんし、苦労も多い職種です(私は営業職を経験しました)

ちなみに、営業職を20代で挑戦する場合は、hape Agentという転職エージェントがおすすめです。

営業職特化型の転職エージェントなので、参考にしてみてください。

【体験談】スキルがない20代の私が転職を成功させた3つのポイント

先ほどまでは、転職したいけどスキルがない20代の対策を解説しました。

それらの対策は私が実行した対策ばかりです。

しかし、スキルがない20代の私が転職に成功できたのは、以下の3つのポイントが大きかったです。

先ほどの対策と多少被る部分もありますが、順に解説します。

求人を探しまくった

記事内で「求人を1つでも知ることが重要」と解説しましたが、これは本当に重要です。

というのも、自分が応募したい求人(企業)が見つからなければ、転職成功というゴールには辿りつきません。

その為、私は

1. 20代に特化した転職サイトを使う
2. 20代に特化した転職エージェントを使う
3. SNSで企業が求人を出していないか探す
4. ハローワークに行く

など、求人探しに繋がることは一通りしました。

その結果、働いてみたい求人を見つけることができ、結構ホワイトな企業に転職することができました。

20代でスキルがないのであれば、応募したい求人を片っ端から探すべきです。

先ほども紹介しましたが、実際に使った20代に特化した転職サイトはリブズ(Libz)とRe就活です。

20代に特化した転職エージェントは第二新卒エージェントneoとフミダスがおすすめなので、興味のある方はぜひ。

大企業への転職は諦めた

私の場合、20代で大企業への転職は諦めました。

というのも、大企業への転職は基本的に特別なスキルが必要です。

厳密に言うと「大企業だから特別なスキルが必要」というわけではなく「大企業には特別なスキルを持つ20代が集まってくる」ということです。

そうなると、特にスキルがない20代が内定を貰うのは難易度が高すぎます。

もしも、本記事を読んでいる方の中で

と悩んでいる方は、大企業を諦めるのも選択肢の1つです。

さらに、選考で落とされすぎると、就職活動や転職活動のへやる気やモチベーションが下がります。

やる気やモチベーションを下げる可能性が高い、大企業への応募は控えることをおすすめします。

複数の企業の選考を同時進行で進めた

私は初めての転職活動では1社の選考結果が出たら、次の企業への応募をするというやり方をしていました。

しかし、企業の中には選考結果が送られてくるのが、3週間後というケースもありました。

これだと、再就職や転職成功までの時間が掛かりすぎますし、当時を振り返っても明らかに失敗です。

20代でスキルがなく転職がなかなか決まらない場合は、複数の企業の選考を同時に進めましょう。

そのほうが、シンプルに再就職や転職成功までの時間が短くなります。

ですが、

という心配があるかもしれません。

結論として、それは特に問題ありません。

いづれかの企業の内定を断ればいいだけの話です。

以下の記事では、複数の企業の転職活動を同時進行することについて解説しているので、興味のある方はぜひ。

>> 転職活動で同時進行は何社まで？【複数・両方受かった場合の断り方】

転職したいけどスキルがない20代についてのよくある質問

転職したいけどスキルがない20代がすべき5つのこと【実体験】：まとめ

本記事では下記を紹介しました。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

スキルがないと転職が不安ですよね。

私も同じです。

ですが、実際に転職活動をしてみると未経験の職種・業種でも内定を貰うことが出来ました。

20代であればまだまだ転職は可能です。

次の記事では20代に特化した転職サイト・エージェントを紹介しています。

あまり知られていない穴場的な転職サイトやエージェントも紹介しているので、興味のある方はぜひ。

>> 20代におすすめの転職サイト・エージェント【若者に特化】

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