気まずい退職期間を好転させる3つの方法【辞めるまでの働き方】

本記事では、これらの声に答えていきます。

 

退職の意思を頑張って伝えたのにも関わらず、気まずい空気になってしまうと職場にいるのが辛くなります。

反対に、”退職するまでの期間が気まずくなってしまうのが怖い…”という理由で退職の意思を伝えられない方もいるはずです。

 

本記事で解説すること

実体験から主にこれらを解説します。

 

退職するまでの期間は気まずい？

 

転職を数回しましたが、正直、退職するまでの期間は多少気まずいです。

”いや、退職するまでの期間はめちゃくちゃ気まずいよ！”という方もいますよね。

 

 

確かに、性格の問題というのも大きいかもしれません。

 

 

 

退職するまでの期間が気まずい原因

 

退職するまでの期間が気まずくなる原因は、主に他人の目と過度な自意識です。

 

 

 

同僚が冷たくなる

 

仲の良かった同僚が冷たくなるケースがあります。

 

”なんで最初に相談をしてくれなかったの？”と思われてしまう事も。

関係が良かった分、急に関係が悪くなると気まずくなるのは当たり前です。

 

 

 

他人の目が気になる

 

退職するまでの期間が気まずい理由として、他人の目が気になるという方は多いはずです。

 

他人の目が気になるのは仕方のない事です。

 

 

退職するまでの期間が長い

 

退職の意思を伝えてから最終出勤日までが、1ヶ月〜3ヶ月掛かる企業が大半です。

半年や一年まで延びる企業も中にはあります。

 

さらに、退職する意思を伝えると、多少なりとも仕事のモチベーションが下がります。

モチベーションが下がった状態で仕事を続けるのは簡単ではありません。

 

 

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退職期間の気まずい状況を好転させる3つの方法

 

退職期間の気まずい状況を好転させる方法は下記です。

難しい方法ではなく、かなりシンプルな方法です。

 

 

仕事の手を抜かない

 

仕事の手を抜かない事は、他人の目が気になる方におすすめの方法です。

 

”数ヶ月後に退職するから、上司からやる気が無いと思われているんじゃないかな…。気まずい…。”

こういった考えは、仕事に対して手を抜かずにやることで自分自身の頭の中で徐々に消化されます。

 

なぜなら、上司からやる気が無いと思われるはずがないからです。

 

 

 

手を抜かなかった結果

 

仕事の手を抜かなかった結果、上司から「また戻ってきなよ」と言われる事もあります（実体験です）

 

 

退職し、その会社で働くことは一生無いかもしれません。

 

しかし、その会社と同じ業種や関連する仕事に就く可能性は大いにあります。

仕事の手を抜かないという事は、気まずさを減らす他にもメリットが多いです。

 

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有給消化以外は休まない

 

有給が残っている方は有給を残さずに使って構いません。

それは会社に属している方の権利です。

 

しかし、先ほども解説しましたが、退職を切り出して実際に退職をするのは1ヶ月〜3ヶ月掛かることが一般的です。

そうなると出社するのが憂鬱になり、有給消化以外にも休みたくなります。

 

上記のような理由でいわゆるズル休みをするのはおすすめしません。

 

おそらく本記事を見ている方は”退職を切り出して気まずくなるのは避けたいな”といった考えの方が多いと思います。

そういった、少しでも円満に退職したいといった方は性格が真面目な方だと思います。

真面目な性格の方が一度ズル休みをしてしまうと、自分の中で勝手に罪悪感が膨らんでしまいどんどん気まずくなります。

 

有給消化を使うことは間違いではありませんし、すべて消化するべきです。

しかし、ズル休みのような自分が罪悪感を抱くような休みは自分の為になるべく取らないほうが無難です。

 

 

どうせ辞めるし思考法

 

どうせ辞めるし思考法は、先ほどと同様に他人の目が気になる方におすすめです。

 

 

気持ちは分かりますが、数週間もしくは数ヶ月後に退職してしまえば、職場の方と強制的に会う事は無くなります。

会わない相手にどう思われても関係がありません。

 

”どうせ辞めるし！”と思考することは、他人から冷たくされようが、逃げだと思われようが気にならなくなるというメリットがあります。

なぜなら、遅かれ早かれ辞めるので。

 

 

 

気まずさが限界に達してしまった方へ

 

気まずさが限界に達してしまった方は、数週間後や数ヶ月後にはこの職場に私はいないんだという事を冷静に考えてみるべきです。

その結果、”今の気まずさは長い人生のほんの一瞬”と考えることが出来るはずです。

 

 

【番外】お菓子配りは必要？

 

結論ですが、お菓子配りは必要ありません。

お菓子を配ったから退職するまでの期間が気まずくならないということはまず考えられません。

 

職場で自分の同僚や部下が退職した経験がある方は分かるはずですが、”あいつ退職するのにお菓子を配らないなんて許せない！”と思ったことのある方はいないと思います。

逆にそんなことで人のことを判断する方のことは気にしなくていいかなと思います。

 

退職の挨拶と同時にお菓子を配りたいのであれば、配ってもいいと思います。

しかし、お菓子配りをしてもしなくても退職日を迎えるまでの気まずさは特に変わりません。

 

 

退職するまでの期間に気まずさを感じた経験

 

私の経歴は以下です。

冒頭でも解説しましたが、退職するまでの期間に多少の気まずさはあります。

 

”あの時色々教えてもらったのに、退職してしまって申し訳ないなぁ…”とあれこれ考えてしまう事はあります。

しかし、先ほども解説した

これらを実際に行ない、気まずい状況を好転させてきました。

 

気まずさの大小は人それぞれですが、退職するまでの気まずさは付き物です。

 

新しいことへのチャレンジや今の仕事がどうしても続けることが出来ないのであれば、気まずいですが、退職の意思を伝えて別の道を行くべきです。

 

 

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気まずさにどうしても耐えられそうにない…

 

退職するまでの気まずさはどうしても発生してしまいます。

そんな空気の中働き続けるのは、退職日というゴールが分かっていても耐えられないかもしれません。

 

可能であればそんな空気感を味わいたくないですよね。

最悪なのは気まずくなりたくないからと退職を切り出せず、心と身体を壊してしまうことです、

 

以下の退職代行は、東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合が運営しています。

法適合の労働組合となるには労働委員会から一定の基準が認められ、審査を通過する必要があります。

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即日で退職が出来るので、退職日までの気まずさがどうしても耐えられない方は退職代行を利用しましょう。

 

 

気まずい退職期間を好転させる3つの方法【辞めるまでの働き方】：まとめ

 

本記事では下記を紹介しました。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

 

”他人の目が気になって気まずい…”という方は性格の問題もありますが、少しだけ意識を変えることで気まずさを和らげることが出来ます。

次の記事では退職・転職それぞれのおすすめ記事です。

無料で出来ることもあるので行動は一つでも多くしましょう。

 

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